AllasOrias.hu | Állás és Munka Hírek-lapszemle

Hírek
Nem mindenki örül a bérmegállapodásnak, ami már meg is jelent a Magyar Közlönyben. A bérmegállapodás három évre szól.   A hároméves bérmegállapodás aláírása után a kormány rögzítette a legkisebb bérek mértékét. Megjelent a Magyar Közlönyben a 2025-ös kötelező legkisebb béreket (minimálbér és garantált bérminimum) rögzítő kormányrendelet. Eszerint januártól a minimálbér a teljes munkaidő teljesítése esetén havibér alkalmazása esetén 29...

Bővebben...

Hírek
Észak-Magyarországon fellendülést várnak jövőre a cégek, de az ország más területein vannak akik borúlátóbbak. A munkaerőhiányt továbbképzésekkel próbálják kiküszöbölni. Javuló gazdasági kilátásokat mutatnak a munkaerőpiaci visszajelzések, a belföldi munkáltatók 35 százaléka bővítheti a munkaerőkeretét 2025 első negyedévében - közölte az MTI-vel  a Manpower Magyarország. A munkaerő-közvetítő felmérése alapján mindössze a cégek 21 százaléka kez...

Bővebben...

Hírek
Egyszerre van jelen a bővülés és a létszámcsökkenés az autóiparban. A cégek mérsékelten fejlesztettek és bővítették a dolgozói létszámot, de van olyan cég is, ahol el kellett küldeni munkavállalókat. Szeptemberben jelentős mozgások voltak a hazai autóipar és kapcsolódó szektorok munkaerőpiacán. Miközben a BMW és a Mercedes-Benz gyárai tovább bővülnek, az akkumulátorgyártásban visszaesés tapasztalható. A beszállítói láncban is vegyes a kép: egy...

Bővebben...

Hírek
Munkaerő gondokkal küszködnek a bíróságok hazánkban, emiatt tovább nő a lezáratlan ügyek száma. A probléma az alacsony bérezések miatt állt elő. Nagy gond az adminisztratív munkaerő hiánya is. Az alulfizetett jegyzők hiánya miatt perek csúsznak és tovább lassul az igazságszolgáltatás. Már a bíróságok mindennapi munkáját is veszélyezteti, hogy az alacsony fizetés miatt a bíróság működésével kapcsolatos ügyviteli és adminisztrációs feladatokat e...

Bővebben...

Hírek
Aki elkötelezett a munkahelyén, eredményesebben dolgozik és kevésbé stresszel. A munkahelyek egy része különböző juttatásokkal igyekszik növelni a munkavállalók munkahelyi komfortérzetét. Azok a munkavállalók, akik elkötelezettek a munkahelyükön, egy friss felmérés szerint kevesebb napi negatív érzelemről számoltak be. Az amerikai munkavállalók továbbra is sok negatív érzelemről - például stresszről, aggodalomról, haragról és szomorúságról - s...

Bővebben...